Prawo

Wyhamowanie procesu legislacyjnego ustawy reformującej Państwową Inspekcję Pracy to dobra informacja dla przedsiębiorców. Zyskują oni bowiem dodatkowy czas na weryfikację sposobu, w jaki realizują współprace oparte o umowy cywilnoprawne. Choć trudno wskazać moment wejścia w życie zmian oraz ich ostateczny kształt, nie należy spodziewać się, że zostaną one odwołane, jako że do nowelizacji przepisów Polska

Trwają uzgodnienia projektu zmian w ustawie o Państwowej Inspekcji Pracy, rozszerzającego w sposób znaczący uprawnienia tego organu. W ostatnich dniach opublikowano już trzecią wersję projektu ustawy. Uwzględnia on rozwiązanie, mające na celu złagodzenie skutków decyzji PIP o przekształceniu dotychczasowej umowy w stosunek pracy. Wprowadza też nowe kary dla pracodawców, którzy zastosują działania odwetowe wobec osoby

Przyznanie inspektorom PIP nowych uprawnień w postaci przekształcania umowy B2B w stosunek pracy w drodze decyzji administracyjnej, a więc rozwiązanie zawarte w projekcie nowelizacji przepisów, to jeden z czynników odpowiedzialny za wzrost ryzyka dotyczącego takiego modelu współpracy. Szczególnie narażone są spółki, które stosują umowy B2B w relacjach z przedsiębiorcami, będącymi jednocześnie ich członkami zarządu. Na